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市保安公司召開第二屆七次職工代表大會(huì)、第二屆五次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)

1月15日，市保安公司召開第二屆七次職工代表大會(huì)、第二屆五次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，公司黨委成員、全體職工代表、工會(huì)會(huì)員代表參加會(huì)議。

在第二屆七次職工代表大會(huì)上，與會(huì)代表認(rèn)真審議并表決通過《員工薪酬改革方案》修訂薪級(jí)、《2025年年度考核方案》、修訂勞動(dòng)合同及《員工獎(jiǎng)懲管理制度》等四項(xiàng)議案。隨后召開的第二屆五次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，審議通過了工會(huì)工作報(bào)告，按程序完成了工會(huì)委員會(huì)委員增補(bǔ)選舉，選舉產(chǎn)生了新的工會(huì)主席與經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任。

會(huì)議要求，全體職工代表要帶頭深刻領(lǐng)會(huì)四項(xiàng)制度的核心要義與實(shí)踐價(jià)值，精準(zhǔn)把握薪酬層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、考核評(píng)價(jià)指標(biāo)、“包薪制”具體構(gòu)成及獎(jiǎng)懲適用情形等關(guān)鍵內(nèi)容，爭(zhēng)做制度宣傳的“明白人”，將會(huì)議精神傳達(dá)到每一名職工。要不折不扣推動(dòng)新制度的落地執(zhí)行，廣大職工要自覺遵守制度，將“忠誠、擔(dān)當(dāng)、服從、協(xié)同”的企業(yè)文化精神融入日常工作，共同守護(hù)風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，既是職工利益的忠實(shí)代表，更是公司發(fā)展的重要支撐。新當(dāng)選的工會(huì)班子要扛起責(zé)任使命，圍繞把牢政治引領(lǐng)“方向盤”、筑牢工會(huì)組織“硬根基”、當(dāng)好公司發(fā)展“助推器”、做好職工群眾“娘家人”，緊扣公司業(yè)務(wù)實(shí)際，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，主動(dòng)融入公司發(fā)展大局，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

此次會(huì)議的召開，既是公司深化民主管理、完善治理體系的具體實(shí)踐，也是凝聚全員共識(shí)、激發(fā)奮進(jìn)活力的重要舉措。下一步，市保安公司將以此為契機(jī)，持續(xù)推動(dòng)各項(xiàng)制度落地見效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工凝心聚力、奮勇拼搏，在深化國企改革、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的道路上實(shí)干篤行，奮力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展與職工幸福生活的新局面。